Тема: Почему международные практики развития культуры безопасности не работают?

Основные тезисы:

• почему международные практики развития культуры безопасности не «приживаются» в российских активах;
  
• почему внедрение общепринятых инструментов не приносит ожидаемых результатов;
  
• как повысить эффективность внедрения различных международных /общепринятых практик и инструментов развития культуры безопасности;
  
• какие принципы и аспекты развития культуры безопасности необходимо учитывать;
  
• на каких инструментах развития культуры безопасности стоит сфокусировать внимание.
  
  

Модератор:
Семак Ольга, начальник управления внедрения и совершенствования СУПБ, (БЛПС) ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ».

Модератор:
Куснуярова Асия, начальник управления по развитию культуры безопасности, (БРД) ПАО «Газпром нефть».

Максимальное количество участников: 20

Тема: Культура безопасности в реальной операционной деятельности компании.

Основные тезисы:

• какая культура безопасности нужна компании и зачем;
  
• как определить цели развития культуры и как их измерять;
  
• как связать цели развития культуры с целями персонала.
  
  

Модератор: Секерин Сергей, руководитель управления охраны труда и промышленной безопасности.

Максимальное количество участников: 20

Тема: Как помочь линейным руководителям в улучшении процессов безопасности?

Основные тезисы:

• как вовлечь линейных руководителей в процессы безопасности;
  
• с какими проблемами сталкиваются линейные руководители и как их решать;
  
• портрет линейного руководителя – лидера безопасности.

Модератор: Фейгина Ирина, ведущий специалист по ОТ управления ОТ и ПБ ОАО «Красцветмет».

Максимальное количество участников: 20

Тема: Есть ли бренд у охраны труда?

Основные тезисы:

• какой образ у охраны труда: негативный или позитивный?
  
• как образ влияет на восприятие охраны труда и на каких уровнях?
  
• как управлять образом для развития культуры в компании и усиления имиджа работодателя?
  
• как имидж охраны труда влияет на отношение к компании в целом?
  
• важен ли личный бренд СОТа, того кто несет охрану труда в массы?

Модератор: Пономарева Елена, к.э.н., член Гильдии Маркетологов, генеральный директор консалтинговой компании «Лаборатория трендов», председатель комитета по маркетингу и стратегическому развитию ЛОТПП.

Максимальное количество участников: 20

Тема: О лидерстве и лидерах в безопасности

Основные тезисы:
роль топ-менеджмента; за все ли должен отвечать руководитель функции HSE;
информации много не бывает (даже для генерального директора);
безопасное производство = эффективное производство;
личные принципы лидера безопасности;
атмосфера доверия и безопасности в организации – в чем роль лидера?

Модератор: Никита Вильдт, Директор по ОТ, ПБ и ОС

Тема: Подготовка персонала по производственной безопасности

Основные тезисы:

• качество обучения: где и как найти его на приемлемом уровне?
• формат обучения в большинстве случаев – лекция, а больше подошли бы тренинговые и игровые формы;
• программа одна, а опасности и риски у всех разные;
• подрядчики «корочки имеют», а знаний и навыков нет;
• внутреннее обучение «своими силами»;
• 2464: стоимость выросла, реестр усложнил работу, а появилась ли польза?

Модератор: Рудаков Александр, Руководитель направления по развитию и повышению эффективности охраны труда

Тема: Вовлечение работников уровня «рабочие/специалисты» в вопросы безопасности

Основные тезисы:

• выстраивание культуры безопасности в компании
• вовлечение сотрудников в вопросы безопасности
• новые инструменты по повышению уровня безопасности в компании
• почему инструменты развития культуры безопасности не всегда эффективны.

Модератор: Фалькова Ольга – начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД».

Тема: Поговорим о рисках: от выявления до цифровизации

Основные тезисы:

• Что такое риск? Как его найти?
• Этапы интеграции методологии с автоматизацией. Пример цифровизации процесса на платформе SAP.
• Анализ риска, как базовая компетенция специалиста охраны труда.
• Обучение методологии управления рисками (внутренние тренеры, методологи, команды оценки рисков, работники).
• Почему у профессии рисков нет.
• Разработка ЕТН консалтингом или своими силами. За и против.

Модератор: Анна Фролова, старший эксперт по управлению рисками ОТ, ПБ и ООС

«Верный шаг»: бизнес-игра по производственной безопасности.

Цель – закрепление знаний по производственной безопасности как в рамках требований законодательства РФ, так и корпоративных правил по охране труда, здоровья и экологии.

«Орден безопасности»: игра для погружения в законодательные основы охраны труда и глубокого осмысления своей роли и ответственности при принятии решений, связанных с безопасностью.

«Бублик»: задача участников - создать свой продукт, балансируя между требованиями безопасности, финансовой стороной вопроса и личными ключевыми показателями каждого игрока. Отработка знаний и понимания требований законодательства, умения планировать, прогнозировать, оценивать риски для бизнеса.

«Купи слона»: игра, в которой участники защищают проекты, связанные с культурой безопасности. Тренировка навыков убеждения и поиск новых аргументов для внедрения культуры безопасности.

Тема: Поведение человека рождается в бессознательном.
Тренинг для руководителей, которые готовы увидеть базовые процессы, влияющие на поведение человека, и хотят управлять безопасным поведением работника более глубокими инструментами.

Основные тезисы:

• безопасность как базовая потребность и её место в структуре психики человека;
  
• зрелость сотрудников в области безопасности: от младенчества к осознанной зрелости;
  
• ответственность за свою безопасность, как она развивается;
  
• установки и эмоции. Их влияние на поведение и что мы, как управленцы, должны об этом знать.

Задачи тренинга:

• дать руководителям свежий материал из смежной сферы;
  
• запустить процесс возникновения новых идей и создания корпоративных инструментов на базе новых знаний.

Тренер-ведущий: Лана (Эрик) Алтынбекова, модерационный спикер, основатель Safeology Group.

Адепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности.

Тема: Дистанционное обучение в ОТ и КБ. Нескучные сценарии.

В программе:

• Знакомство с интересными примерами дистанционного обучения в охране труда и культуре безопасности.
  
• Мозговой штурм "Какие задачи эффективнее всего решать с помощью дистанционного обучения"
  
• Создание драфта сценария по трем лучшим темам, выбранным аудиторией
  

Задача тренинга: В результате тренинга вы получите объемное представление об использовании инструментов и форм дистанционного обучения в работе, а также создадите драфт сценария, чтобы понять применимость методов для своей организации и целей.

Тренер-ведущий: Кира Гусева, бизнес-тренер, консультант, разработчик электронных курсов. В elearning с 2002 года. С 2012 создает электронные курсы, реализует консалтинговые проекты по дистанционному обучению.