SAFEOLOGY 2025
Регистрация участников
ДЕНЬ # 3
25 ноября
Культура безопасности и личный фактор в ОТ
Актуальность: В теории всё понятно, но как развивать культуру безопасности на практике? Ответ на этот вопрос поможет вашей компании выйти на новый уровень.
Что будет:
кейсы с прикладными примерами того, как строится культура безопасности
кейсы с прикладными примерами того, как строится культура безопасности
Результат: получите практическую информацию и срезы по рынку, которые будут полезны для формирования культуры безопасности в вашей компании.
МОДЕРАТОР
Профильное образование в области HSE и дополнительное экономическое. Опыт работы бизнес-тренером, более 14 лет работает в области HSE. Опыт в различных отраслях: строительная, нефтегазовая, пищевая, IT. Занималась организацией HSE подразделений с нуля; интеграцией и адаптацией иностранных практик HSE с российскими практиками.
Ключевые компетенции: развитие персонала в области безопасного поведения; оценка и управление рисками; расследование несчастных случаев с анализом коренных причин; организация и проведение развивающих корпоративных мероприятий в области HSE.
Ключевые компетенции: развитие персонала в области безопасного поведения; оценка и управление рисками; расследование несчастных случаев с анализом коренных причин; организация и проведение развивающих корпоративных мероприятий в области HSE.
Анна Амелина
Спикеры и темы докладов
Зульфира Хузягаллеева
Главный специалист по охране труда ООО «Джонсон & Джонсон»
Профессиональный опыт:
В области охраны труда более 15 лет, том числе более 10 лет в международных компаниях.
Тема выступления: «Управление изменениями как неотъемлемая составляющая культуры безопасности»
Тезисы выступления:
В области охраны труда более 15 лет, том числе более 10 лет в международных компаниях.
- участие и лидирование различных аудитов в области безопасности труда и экологии, в том числе международных;
- внедрение и адаптация международных стандартов в локальную систему ОТ;
- развитие культуры безопасности на объектах компании.
Тема выступления: «Управление изменениями как неотъемлемая составляющая культуры безопасности»
Тезисы выступления:
- основные цели управления изменениями с точки зрения безопасности и экологии;
- этапы управления изменениями;
- практические примеры;
- инструменты, которые можно применять при управлении изменениями (опросник, чек-лист, форма закрытия процесса изменений и другие).
10:15 МСК
Иван Полищук
Директор центра развития культуры безопасного поведения АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Профессиональный опыт:
в области развития корпоративной культуры - 15 лет. Опыт работы в крупных производственных компаниях и консалтинге.
В данный момент руководит проектом по развитию культуры безопасного поведения в Росатоме – внедрению принципов Vision Zero. Ключевая цель первого этапа проекта – добиться нулевого уровня травматизма, приводящего к смертельным и тяжелым последствиям.
Образование: МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет психологии (2008 г.)
Тема выступления: Как вовлечь директоров в развитие культуры безопасности. Опыт госкорпорации Росатом.
Тезисы выступления:
в области развития корпоративной культуры - 15 лет. Опыт работы в крупных производственных компаниях и консалтинге.
В данный момент руководит проектом по развитию культуры безопасного поведения в Росатоме – внедрению принципов Vision Zero. Ключевая цель первого этапа проекта – добиться нулевого уровня травматизма, приводящего к смертельным и тяжелым последствиям.
Образование: МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет психологии (2008 г.)
Тема выступления: Как вовлечь директоров в развитие культуры безопасности. Опыт госкорпорации Росатом.
Тезисы выступления:
- Vision Zero - методология или идеология!?
- Культура доверия. Возможна ли в стратегической государственной корпорации?
- Проблемы и ресурсы на большом пути.
- "Пошаговая инструкция" - как и что делали.
10:50 МСК
Лана (Эрик) Алтынбекова
Основатель Safeology Group, адепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности
Профессиональный опыт:
12 лет управления проектами обучения и развития персонала в России и Казахстане. Более 5 лет в теме безопасности труда.
Глубокое понимание рынка T&D услуг, развитая сеть экспертов в сфере культуры безопасности, большой опыт в формировании команд под проект и создании обучающих продуктов.
Тема выступления: "Культура безопасности - реалии российских компаний".
Тезисы выступления:
12 лет управления проектами обучения и развития персонала в России и Казахстане. Более 5 лет в теме безопасности труда.
Глубокое понимание рынка T&D услуг, развитая сеть экспертов в сфере культуры безопасности, большой опыт в формировании команд под проект и создании обучающих продуктов.
Тема выступления: "Культура безопасности - реалии российских компаний".
Тезисы выступления:
- Что такое культура безопасности, как ее воспринимают в российских компаниях,
- Топ 5 особенностей восприятия культуры безопасности, мешающих ее развитию,
- Культура безопасности как часть корпоративной культуры компании,
- "Ингредиенты", необходимые для осознанного развития КБ.
11:35 МСК
Павел Маслов
Менеджер по охране труда и экологии на уровне страны, компания "Кернел" (Украина)
Профессиональный опыт:
Опыт внедрения культуры безопасности в международных холдингах, успешное достижение устойчивого нуля по травматизму.
Более 15 лет в сфере HSE, в таких компаниях, как Coca Cola Hellenic Bottling Company, Wine Bureau.
Тема выступления: "Внедрение стратегии Культуры безопасности".
Тезисы выступления:
Опыт внедрения культуры безопасности в международных холдингах, успешное достижение устойчивого нуля по травматизму.
Более 15 лет в сфере HSE, в таких компаниях, как Coca Cola Hellenic Bottling Company, Wine Bureau.
Тема выступления: "Внедрение стратегии Культуры безопасности".
Тезисы выступления:
- самооценка безопасности труда;
- стратегия внедрения культуры безопасности, проекты: walk the talk, safety checking, e-learning, стоп-карты, near miss, lessons learned, tool box, cross-border аудиты, поведенческие аудиты, safety SOP, работа с подрядными организациями, behaviour based safety.
12:10 МСК