ДЕНЬ # 2
23 ноября
ОТ для HR
Актуальность: Культура безопасности - индикатор корпоративной зрелости компании. Для эффективного развития культуры безопасности важно понимать, как и где пересекаются корпоративная культура, роль специалистов HR в ее развитии и в развитии ценности безопасности в компании.
Что будет:
Спикеры продемонстрируют роль HR в формировании культуры безопасности, функции HR в системе безопасности и точки пересечения HR и ОТ.
Результат: Поймете, насколько ваша компания готова к построению культуры безопасности с помощью HR;
Сориентируетесь, насколько развита в компании культура безопасности и взаимодействие HR и СОТ;
Узнаете, как развивать культуру безопасности в компании, привлекая HR.

Спикеры и темы докладов
Дмитрий Зубов
Директор по безопасности производства Danone в России и СНГ
Тема выступления: Когда 1+1=3? Как синергия HR и HSE делает компанию более безопасной. (На основе опыта компании Данон).

Тезисы выступления:
  • HSE в компании: полноценный бизнес-партнер или дань законодательству?
  • Как сделать принцессу из Золушки: вклад разных подразделений HR в развитие HSE:
- Talent Acquisition – процедура подбора в компанию сотрудников с правильным отношением к безопасности, обеспечение преемственности в функции HSE;
- Learning - включение компетенций по HSE в матрицы навыков, организация системы обучения по безопасности, институт внутренних тренеров;
- Transformation – обеспечение организационной эффективности, цифровизация процессов HSE;
- HR Business Partners – поддержка сотрудников HSE на локациях)

  • Как HSE превращает HR в ролевую модель Health & Safety and Well-being (управление изменениями, оценка риска организационных изменений, управление стрессом (ментальное здоровье и энергия)
  • Бренд HSE – абстрактная мечта или достижимая цель? (опыт создания бренда HSE).

Достижения в компании Danone:
  • Безопасность стала осознанным приоритетом для линейных руководителей.
  • Интегрированный подход к безопасности (включая здоровье, производственную, промышленную, пожарную безопасность, гражданскую оборону, реагирование на чрезвычайные ситуации, экологию и физическую безопасность).
  • Внедрение подхода постоянных улучшений (Continuous Improvement) в развитии культуры и стандартов безопасности.
  • Создание и внедрение эффективных стандартов по безопасности (управление инцидентами и рисками, безопасный дизайн оборудования, поведенческие и технические аудиты).
  • Снижение уровня травматизма в 4 раза.
  • Устранение вредных условий труда.
  • Совместная работа с профсоюзами по снижению уровня травматизма в компании.

Профессиональный опыт:
  • более 25 лет в странах и компаниях с различной культурой (АК Трансаэро, Тетра Пак, Данон);
  • опыт по развитию культуры безопасности на международных и экс-советских предприятиях;
  • разработка стратегии, стандартов и программ по здоровью и безопасности;
  • аудит культуры и стандартов безопасности и систем управления безопасностью.
  • внедрение методологии TPM в области безопасности.

Образование: Московский Институт Электронной Техники, специальность «инженер-физик».
время
уточняется