«Поведенческий диалог безопасности», «останов работ», «происшествия без последствий» (near miss)
Внедрение Культуры Безопасного Труда в группе компаний КТЖ –достижение условий Нулевого Травматизма.
Основные темы, которые будут раскрыты в ходе выступления:
каждый сотрудник компании, начиная от рядового сотрудника до высшего руководства должен сделать вопросы безопасности делом личным и важным
соотношение травматизма в увязке с поведенческой безопасностью
открытость и прозрачность процессов поведенческой безопасности
поощрение безопасного поведения
автоматизация процессов поведенческой безопасности – исключение ручного анализа и влияния человеческого фактора
формирование основ глубинного (предиктивного) анализа и автоматическое формирование реестра рисков и опасностей, позволяющего компании реагировать и предотвращать потенциальные происшествия
АСХАТ САРИЕВ
Директор проекта - Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ».
Опыт работы в Охране Труда и ООС в различных отраслях промышленности – Промышленное строительство, Нефтегазовая индустрия, Энергетика, Транспорт, Оффшорное (морское) строительство. Внедрение СУ ПБ в различных странах Персидского залива, Каспийского Моря и СНГ. Сертифицированный аудитор ИСМ.
ГАЛИНА АСТАПЕНКО
Руководитель проекта – Главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ».
Опыт работы в области охраны труда и техники безопасности 15 лет.
Внедрение новой модели управления системой производственной безопасностью в АО «НК «КТЖ». Внедрение ИТ решения в области безопасности и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в АО «НК «КТЖ».