18.06 / 10:00-11:30
«Поведенческий диалог безопасности», «останов работ», «происшествия без последствий» (near miss)

Внедрение Культуры Безопасного Труда в группе компаний КТЖ –достижение условий Нулевого Травматизма.

Основные темы, которые будут раскрыты в ходе выступления:

  • каждый сотрудник компании, начиная от рядового сотрудника до высшего руководства должен сделать вопросы безопасности делом личным и важным
  • соотношение травматизма в увязке с поведенческой безопасностью
  • открытость и прозрачность процессов поведенческой безопасности
  • поощрение безопасного поведения
  • автоматизация процессов поведенческой безопасности – исключение ручного анализа и влияния человеческого фактора
  • формирование основ глубинного (предиктивного) анализа и автоматическое формирование реестра рисков и опасностей, позволяющего компании реагировать и предотвращать потенциальные происшествия

АСХАТ САРИЕВ

Директор проекта - Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ».

Опыт работы в Охране Труда и ООС в различных отраслях промышленности – Промышленное строительство, Нефтегазовая индустрия, Энергетика, Транспорт, Оффшорное (морское) строительство. Внедрение СУ ПБ в различных странах Персидского залива, Каспийского Моря и СНГ.
Сертифицированный аудитор ИСМ.

ГАЛИНА АСТАПЕНКО

Руководитель проекта – Главный менеджер Департамента производственной безопасности и экологии АО «НК «КТЖ».

Опыт работы в области охраны труда и техники безопасности 15 лет.

Внедрение новой модели управления системой производственной безопасностью в АО «НК «КТЖ». Внедрение ИТ решения в области безопасности и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в АО «НК «КТЖ».
Другие доклады
Click to order
Cart
Ваш заказ
Total: 
Имя
Компания
Email
Телефон для связи