28.05 / 10:00-12:00
«Культура безопасности. Особенности в изменении и управлении»

Разница между успешными и не очень успешными компаниями заключается в том, верят ли ваши сотрудники в ваши корпоративные ценности или это просто слова.
Эрик Шмидт, Google


Культура и ценности, всегда идут рука об руку и почти всегда их разработка и внедрение становятся для компаний долгосрочными проектами, которые меняют не только контекст, но и всех участников. Все потому, что процесс почти никогда не бывает простым и всегда касается самых глубинных установок.
  • С какими феноменами человеческих реакций вы сталкнетесь при внедрении культуры безопасности,
  • Чему будут сопротивляться линейные специалисты, а что будет вызывать бунт у топ-менеджмента,
  • Три важных понятия, вокруг которых будет строиться работа с людьми,
  • Ценности – а что, если они не совпадают?

Кому будет интересно и полезно: руководители функций производственных компаний.


СВЕТЛАНА ВАСЬКОВСКАЯ

Опыт: более 20 лет занимается методологией и практикой корпоративных инструментов управления. Клиентами Светланы являются такие компании, как: ПАО «Ленэнерго», Газпромнефть МаринБункер, ОАО «Порт Усть-Луга», Tikkurila, Siemens, Илим Тимбер, Fazer, Аладушкин Групп, Интер Paper, Евросеть, Littlewoods Trading, Правительство Ленинградской области, Правительство Хабаровского края, Правительство Липецкой области.

Образование: СПбГУ, восточный факультет; ПИИЯ, факультет методики преподавания; СПб Гештальт Институт, психология.

Руководитель Санкт-Петербургского Форсайт Клуба.
Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018.
Волонтер БФ «АдВита».

Ключевые компетенции: управление людьми, HR, форсайт менеджмент, система внутренних коммуникаций компании, работа с системой безопасного поведения в компании, женские и мужские стили управления в современных компаниях; организационное поведение, разработка и проведение Форсайт Игр для компаний, проведение стратегических сессий.
Другие доклады
Click to order
Cart
Ваш заказ
Total: 
Имя
Компания
Email
Телефон для связи